Talvez você já tenha atingido todas as suas metas, tenha se estruturado bem, com boa administração de tempo e recursos. Porém, ainda tem uma sensação de descontentamento, de que lhe falta algo. Não está satisfeito… Não sofre, porém, sente um imenso vazio de alma…
Todos os tipos de coaching oferecem a possibilidade de [...]

O Planejamento Estratégico pessoal (PEP) tem como objetivo o auto-conhecimento, o planejamento da própria empresa - o EU. Visa fazer uma compreensão dinâmica da própria vida, identificando fatores relevantes no inter-relacionamento que possam auxiliar ou dificultar o processo de crescimento pessoal e/ou empresarial.
Não existe uma definição universal de realização. A realização é frequentemente medida através do sucesso. [...]

O futuro de uma pessoa é determinado pelas escolhas que ela faz, tanto na vida pessoal quanto profissional.
Cada indivíduo é responsável pelo planejamento e gestão da própria carreira… Do próprio destino. Por isso, deve administrar com sabedoria e eficiência a própria vida, caso contrário, vive sob a dependência de circunstâncias e acontecimentos externos que podem [...]

Matéria do programa Ver Mais da RIC Record sobre planejamento de Carreira, com Suzana Coelho, psicóloga, diretora do Instituto Evoluzione e da Confraria Empresarial:

Aquilo que se teme nunca é tão ruim quanto se imagina. O medo que você deixa aumentar em sua mente é pior do que a situação que realmente existe. Como é seu modo de pensar?
Preocupação? Medo? Positivo? Negativo?
A mudança ocorre continuamente, sendo ou não esperada.
Quais são suas crenças?
As velhas crenças não o levam ao novo.
Angústia [...]

A definição popular se baseia em três elementos: poder, dinheiro e fama. Entretanto, essa é uma definição limitada. A verdade é que somente cada um de nós pode dizer o que é sucesso, o seu sucesso. Cada pessoa tem visões e padrões próprios e cada um define sucesso a sua maneira. O sucesso é mensurado [...]

Os empresários devem sempre se ver e se rever como pessoa, repleta de sentimentos e problemas mas também de projetos e de ambição. Fazer com que uma empresa cresça e torne-se referência não é uma tarefa fácil. Os testes com produtos e serviços, visando cada vez mais qualidade e aceitação, são importantes, porém, os relacionamentos [...]

Os recursos da Psicologia são aplicados nas empresas e podem contribuir para o crescimento da organização. Aí vão algumas dicas para uma empresa render melhor:
- Na hora da contratação precisa-se avaliar muito bem o momento do candidato, pois experiências anteriores não dizem tudo (traços comportamentais, por exemplo);
- Mesmo os bons profissionais não se encontram prontos, [...]

Planejamento de Carreira é algo dinâmico que pode ser revisado periodicamente, permitindo mudanças e reformulações. Deve-se, então, criar um plano de ações para potencializar os pontos fortes e mapear os pontos a serem desenvolvidos. A execução desse plano requer organização, determinação, disciplina, paciência e persistência – uma vez que há ações de curto, médio e [...]